Que es Hosting?

El hosting o alojamiento web es un sistema esencial para el funcionamiento de los sitios en Internet. Para entenderlo, lo mejor es compararlo con un edificio de departamentos. Una empresa de hosting, como DREAMHOST, es el edificio, y los planes de hosting son los departamentos. Cuando alguien contrata un plan de hosting, es como si alquilara un departamento más sus servicios. O sea, en un departamento hay un espacio físico pero aparte esta la energía eléctrica, la provisión de agua, etc. Al contratar un plan de hosting contas con el espacio de alojamiento mas servicios de correo electrónico, acceso FTP, posibilidad de usar bases de datos, etc.
Y, fundamentalmente, en un departamento podes usar el espacio para colocar tus muebles o armar todo lo necesario para tu empresa y usarlo para recibir a tus visitantes o clientes. En un plan de hosting podes colocar todos los archivos del diseño de tu sitio web personal o el de tu empresa, correr sistemas y servicios que te permitan comunicarte con tus visitantes y clientes a toda hora los 365 días del año.

¿Por qué alojar mi sitio web en un plan de hosting y no armar mi propio alojamiento web?
Bien, siguiendo con el ejemplo, podemos decir que la diferencia es la misma entre alquilar y comprar una casa.
Depende de las circunstancias.
Si tenes un sitio realmente muy grande que necesite mucho espacio y transferencia o una configuración muy particular de los equipos, además contas con un presupuesto elevado, sabes administrar un servidor o podes contratar un personal que lo administre, si, lo mas recomendable es montar tu propio servidor.

En el caso de que sencillamente desees montar tu web, lo mas recomendable son los planes de hosting, porque, por un muy pequeño costo te brindan todos los servicios necesarios para que tu sitio web este en linea y funcione por un costo infinitamente mas pequeño que el de tener un servidor y pagar a alguien para que lo administre.

¿Que puedo hacer con un plan de HOSTING?

Al alquilar un plan de Hosting podes:

Subir un sitio a Internet, tanto una pagina pequeña como un gran portal, que este visible las 24 Hs los 365 días del año desde cualquier parte del mundo

Enviar y recibir correos electrónicos en cuestión de segundos, con tus propias cuentas de email del tipo yo@midominio.com.

Cargar todo tipo de archivos y compartirlos con tus visitantes.

Crear comunidades en Internet, foros, chats, web blogs, video blogs y más.

Crear tiendas o comercios en linea, abiertos las 24 hs, donde los clientes pueden llegar desde cualquier país o el mundo.

Entre otras muchas características….

¿Cómo elijo el plan de HOSTING?

A la hora de elegir un plan de Hosting, debemos considerar lo siguiente:

Planes Linux o Windows

Existen dos tipos de planes de hosting: Linux y Windows. Sus nombres están dados por el sistema Operativo que corre en los servidores, las computadoras, donde se encuentran creados los planes.

En si ambos tipos de planes permiten hacer las mismas cosas, pero existen algunas diferencias entre los planes de hosting Linux y Windows que afectan principalmente a las personas que van a programar tu sitio web. Según el lenguaje de programación que deseen usar, si trabajan con PHP, deberás elegir planes Linux, si trabajan con ASP, deberás elegir planes Windows. Es por ello que, si vos no diseñaste tu sitio, lo primero que debes hacer es consultar a tu programador que tipo de plan es mas conveniente. Sin embargo, si vos lo diseñaste, cualquiera de los dos estará bien.

Espacio y Transferencia:

Si vas a contratar un plan de hosting, debes tener en cuenta también el espacio y transferencia que vas a utilizar, ya que no es lo mismo subir un sitio pequeño que un gran portal. A mayor cantidad de archivos, cuentas de correo, bases de datos, etc. deberás pasar a planes mas grandes. Sin embargo, si es la primera vez que buscas alojamiento web y no sabes como estimar estos dos datos, haz algo simple. Si contas con el diseño web, chequea el peso de los archivos del mismo y en base a eso calculas el espacio necesario. Una vez que tengas ese dato elegís el plan cuyo espacio más se aproxime a tus necesidades ( ten en cuenta que el plan de hosting elegido debe tener un espacio algo mayor al peso de tus archivos).

¿Qué diferencia hay entre las cuentas de HOSTING?

La principal diferencia es el espacio y la transferencia.

¿Qué necesito tener a la hora de comprar un HOSTING?

Básicamente, a la hora de contratar un servicio de hosting, necesitarás contar previamente con el diseño de tu pagina web y un dominio, por medio del cual los visitantes ingresarán a tu sitio.

No necesariamente debes cargar el diseño de tu sitio a la hora de comprar tu plan, podes adquirir tu espacio y luego ir realizándolo y cargando los archivos, en cambio, lo que si necesitas en forma obligatoria, por razones técnicas, es el dominio, ya sea que este registrado o tramitandose, porque para dar de alta tu plan de hosting, el mismo debe estar vinculado a un dominio.

Mediante el tus visitantes podrán acceder al diseño de tu sitio y vos podrás acceder a las herramientas brindadas en tu plan de hosting, como el panel de control.

¿Qué es el panel de control?

El panel de control nos permite conocer información sobre nuestra cuenta de Hosting y y nos brinda prestaciones que nos ayudaran a trabajar con nuestro sitio.

Se denomina CPANEL en servidores Linux y PLESK en servidores Windows.

Mediante el panel de control podemos obtener datos como ser:

Espacio utilizado
Transferencia utilizada
Modificar contraseñas

Ademas de utilizar herramientas como ser:

Crear cuentas de emails

Administrar bases de datos

Crear portales mediante scripts auto instalables con web blogs, libros de visitas, foros, chats y mucho mas

¿Cómo ingreso al panel de control?

Vas a ingresar mediante un usuario y contraseña

¿Qué es el dominio?

El dominio es la direccion de Internet por la cual encontraran tu sitio.

¿Es muy caro contratar un plan de HOSTING?
Definitivamente NO, existen planes que van desde $1 por mes en adelante, van creciendo en costo a medida aumenta el espacio en disco y la transferencia que vas a usar.

¿Por qué se cobra el servicio, siendo que hay sitios que ofrecen HOSTING de forma gratuita?

Los servicios de Hospedaje gratuito, instalan en tu sitio publicidad, con la cual cubren los costos de servicio sin que se los pagues. Ademas, brindan dominios muy extensos y difíciles de recordar. RHOSTING.COM.AR en sus planes de Hosting, no coloca publicidad de ningun tipo lo que no daña tu prestigio ante tus visitantes, te permite usar dominios cortos, fáciles de recordar y acceder a todas las prestaciones que ningún plan gratuito dispone, como por ejemplo acceso FTP, administrar bases de datos, programador de tareas, posibilidad de usar lenguajes de programación para crear foros, chats, blogs, etc, sin costo adicional.

¿Al contratar un plan, y ocupar todo el espacio asignado en mi cuenta, que puedo hacer?

Al llenar tu espacio disponible, tenes la posibilidad de pasarte a un plan mas grande, por ejemplo, si contas con 30 MB de espacio, y estas ocupando 29 MB, podes solicitar el paso a un plan de 40 MB.

Me voy de vacaciones, como hago para ingresar desde donde estoy a mi cuenta de HOSTING?

Como tu cuenta se encuentra alojada en un servidor conectado a Internet, podes acceder desde cualquier lugar del mundo, con una computadora y conexión a internet ya sea para subir tu sitio, ingresar a tu panel de control, ver tu correo, o utilizar cualquier prestación de tu plan.

¿Necesito tener Internet en mi hogar para comprar una cuenta de HOSTING?

NO, no necesitas tener Internet en tu hogar ni estar conectado las 24 hs para tener tu plan de hosting. Podes subir los archivos de tu sitio o revisar sus correos perfectamente desde tu trabajo o desde un cibercafe ( Tomando los recaudos necesarios como no guardar tus contraseñas en sus maquinas, etc).

Bien, hasta aquí hemos abordado todos los aspectos básicos de lo que comprende el hosting y como tener tu plan.

Dirección de Reuniones

Sin pretender convertirse en una clasificación taxativa, pueden destacarse los siguientes tipos de conductas:
. • El tipo estrella. Se trata del individuo que por temperamento o inclinación natural tiende a representar las funciones directivas o co–directivas dentro del grupo. Incluso este tipo de personas pueden llegar a sentirse incómodas cuando deben someterse a la dirección de otro integrante del equipo. Cuando las circunstancias ponen al individuo estrella ajeno a las tareas de dirección, al menos formalmente, éste tratará de desarrollar espacios para su propio liderazgo, por lo que puede resultar un obstáculo para la evolución de la reunión o actividad que el grupo pretenda llevar adelante. Aparecerán los conflictos entre un liderazgo formal y otro natural. Este tipo de circunstancia puede ser de fácil o compleja solución, según las capacidades de los líderes para confrontar sus ideas y trabajar en conjunto.
. • El tipo masa. Es el miembro receptivo del grupo que se somete en la acción o en los criterios a la influencia del líder, aunque no por esto se debe entender como el tipo pasivo. Por lo general, esta es la tipología más común y abundante en los grupos. Llega a ser también la plataforma que sustenta la cumbre del líder y sus posibilidades de acción. Aunque puede darse una tendencia natural a menospreciar el rol que juega este tipo de individuo, es preciso comprender la importancia de su presencia en el grupo y las potencialidades que puede inyectar en cualquier reunión. Esto implica por supuesto la necesidad de conocer y apreciar los dotes naturales de cada integrante del grupo. Recae así en el líder la responsabilidad de no considerar a cada tipo masa como un número sino como persona con capacidades y potencialidades.
. • El tipo apático. Es quizás para muchos el más extraño de los tipos de conducta, pues pareciera en primer plano que no forma parte del grupo. Sin embargo, existen aunque no puedan notarse siempre las motivaciones mínimas para pertenecer al grupo, aunque su actitud sea la de una notable indiferencia a lo que los demás hacen como grupo. Suelen ser menos numerosos que los tipos masa pero no por ello se debe abandonar el esfuerzo para incorporarlos. Muchas pueden ser las razones que lo llevan a esa actitud por lo que se requiere de un acercamiento del líder y, con mucha comprensión, buscar estrategias para estimular su acción y su participación.
. • El tipo discordante. El líder debe estar atento a la aparición de este tipo de conductas, pues su presencia puede convertirse no sólo en factor de incomodidad durante la reunión, sino que fuera de control puede llegar a causar disolución del grupo. Este tipo discordante a veces no tiene más solución que la de ser eliminado del grupo, aunque esto puede resultar una tarea compleja según las condiciones en las que aparece. Generalmente, las actitudes que lo caracterizan son la crítica negativa, sistemática y apriorística, cargado de reacciones emotivas y expresiones hasta cínicas.

Premisas básicas para dirigir reuniones
Teniendo conciencia de que las características generales de los grupos y de sus integrantes vistos como individuos, son parte de los factores críticos para asegurar el éxito de cualquier reunión, se puede afirmar que la labor del dirigente en los diversos encuentros del grupo no es la de simple testigo que señala los errores y aciertos de cada miembro y de la colectividad. Por el contrario debe sentirse con una misión más protagonista, tanto por su rol de moderador de relaciones y reacciones como por su rol de estimulador de sentimientos y encauzador de actitudes.
Lo importante es que el grupo posea un animador auténtico que sea capaz de compensar, orientar y suscitar ideas y valoraciones, además de ofrecer en todo momento las energías suficientes para impedir la pasividad o el estancamiento del grupo.
A pesar de esto, conviene conocer algunas tipologías de liderazgo que pueden ser efectivas o necesarias según las circunstancias de cada grupo y cada momento.
. • Tipo Autocrático. Corresponde a quien desea en todo momento imponer su criterio y su determinación por considerarla mejor que todas las otras opciones. Se deja poco margen a las capacidades reflexivas de los demás miembros del grupo. Las relaciones se establecen de manera jerárquica con una fuerte dosis de respeto a la autoridad establecida. La visión del mundo es vertical y las acciones se rigen por los marcos de referencia y modelos que la autoridad define.
. • Tipo Liberal. Viene definido por cierto modo flexible, abierto, conformista que entiende el grupo como una plataforma de libre expresión en donde todo posee el mismo valor y en donde todos deben respetar las ideas y procedimientos de los demás. Lo que más se admite es la fórmula expositiva o meramente informativa, en donde cada uno debe estar informado de las consecuencias de los propios actos y estar en disposición de actuar con la mayor libertad.
. • Tipo Demócrata. Surge como una opción que alejándose de las posiciones autocráticas y liberales, entiende la autoridad como un servicio y tiene que desenvolverse en fórmulas de orientación, discriminación y animación en conformidad con esquemas predeterminados. En vez de la imposición o la simple exposición, prefiere la proposición, lo que equivale a señalar diversos caminos de acción pero señalando el que se considera preferible con motivos prácticos y por valoraciones objetivas.

Cualquiera sea la tipología que asuma el líder del grupo durante la reunión, lo importante es cuidar la correspondencia entre esta y la de los individuos que componen el grupo. Las cualidades del dirigente de la reunión contarán en gran medida en el momento de resolver los problemas que se presenten y de hacer eficaces y aceptables las conclusiones a las que se lleguen. Algunas de estas importantes cualidades que determinan la conducción del grupo son:
. • Saber escuchar a todos.
. • Querer respetar a todos.
. • Mantener claridad de las ideas sobre la materia de la reunión.
. • Tener capacidad de síntesis.
. • Estar con disposiciones abiertas que susciten la cordialidad.
. • Demostrar gran sentido de justicia y equidad.
. • Promocionar un cierto ascendiente de respeto en relación a los miembros del grupo.

Estas condiciones básicas del dirigente de una reunión, se mantienen durante todo el proceso. Adicionalmente, quien asume la dirección de una reunión debe tener claro su papel directivo y la manera como puede manifestarlo, de acuerdo a las circunstancias.
Unas veces será animador del encuentro, buscando el modo que los participantes se expresen, colaboren, enriquezcan a los demás con sus dones particulares. No faltará la oportunidad en que se reduzca a mero testigo, que se hace consciente de las opiniones mayoritarias que sobresalen entre los diversos criterios expuestos.
En ocasiones deberá convertirse en rector o verdadero director de la reunión, proponiendo los objetivos que han de ser conseguidos, y al mismo tiempo en expositor o relator de los medios con que se cuentan, para que actúen en la conciencia de los presentes.
Hasta se podrá convertir en moderador o árbitro del encuentro, exigiendo el cumplimiento de la normativa previamente acordada, desde el interior de la reunión o procedente de instancias exteriores.

La evaluación del encuentro
Será también interesante que las reuniones se sometan a una revisión inmediata sobre los procedimientos empleados en ella, con miras a mejorar futuros encuentros y a una evaluación y revisión posterior en función de las conclusiones y acuerdos formulados.
En tiempos en los que hay una verdadera inflación de reuniones de todo tipo y en donde se advierte como tendencia social la inconstancia en el cumplimiento de los acuerdos, el hallazgo de adecuados modos de evaluación debe tener en los dirigentes la importancia que objetivamente merecen.
Las formas, tiempos y mecanismos de evaluación variarán notablemente con el tipo de reunión de que se trate y de los miembros que entren en juego como ejecutores de lo acordado

Nace Cuil, un nuevo buscador de Internet creado por ex empleados de Google

Ex empleados de Google lanzaron en Estados Unidos un nuevo buscador de internet llamado Cuil que, según los expertos, es una prometedora página con posibilidades de convertirse en un serio competidor del gigante de las búsquedas en la red.

Cuil -un nombre de origen irlandés que se pronuncia como la palabra inglesa “cool”- fue creado por Anna Patterson, su esposo y otros dos ex ingenieros de Google que dejaron sus trabajos para explorar formas más innovadoras y eficientes de rastrear en la red.

El resultado es un buscador que profundiza más en los contenidos de las páginas entre las que rastrea y presenta los resultados de una forma más parecida a una revista, incluyendo fotos y alejándose de las típicas listas de Google.

Sus responsables afirman que Cuil rastrea en un índice de 120.000 millones de páginas web, al menos tres veces mayor que el de Google.
Google confirmó hace tres años que disponía de un índice de 8.200 millones de páginas, pero ha declinado aportar datos desde entonces.

El buscador no ha hecho declaraciones sobre el lanzamiento de Cuil, aunque afirmó en un comunicado que celebra la llegada de nuevos competidores.

Los expertos opinan que Cuil tiene muchas probabilidades de triunfar gracias a la experiencia de sus responsables, aunque no se ponen de acuerdo en si supondrá una amenaza para Google o más bien para Microsoft, cuyo buscador es el tercero más usado en EE.UU.

Microsoft, que trata por todos los medios de ampliar su negocio en Internet e intentó, sin éxito, adquirir el portal Yahoo, compró el pasado mes Powerset, otro nuevo y prometedor buscador cuya tecnología se basa en la búsqueda de preguntas y no de términos.

Según los últimos datos publicados, Google acaparó en mayo un 62 por ciento de las búsquedas en la red realizadas en EE.UU., seguido de Yahoo con un 21 por ciento y Microsoft con un 8,5 por ciento.